Personalpolitik

Unsere Personalpolitik wird in unseren Grundwerten zum Ausdruck gemacht: interne Qualität, unkomplizierte Zusammenarbeit, Beste Innovatoren, einheitliche Teams.

 

Hinter jedem dieser Werte werden die Eigenschaften, das Verhalten und die Einstellung bewertet.

 

Interne Qualität

Unser Qualitätsniveau ist mit unserer Industriekultur, unseren Führungskompetenzen und der Kapitalisierung unseres Know-Hows im Bereich der Sicherheit und des Risikomanagements verbunden. Unsere Hauptprozesse führen wir intern durch, finanzieren unser Equipment und kaufen die Lagerbestände, die wir benötigen.

Unkomplizierte Zusammenarbeit

Wir sind mit unseren Kunden über eine langfristige Zusammenarbeit verbunden. Unsere Beziehung basiert auf Zuverlässigkeit, Verantwortung, Produktivität, Nähe und Reaktionsbereitschaft. Wir investieren in hohe Sicherheitsbestände, um Ihnen die besten Lieferzeiten anbieten zu können.

Beste Innovatoren

Um die Sicherheit unserer Lösungen, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, haben wir ein dauerhaftes Verbesserungsprogramm ausgearbeitet, das basiert auf:

- einer partizipativer Verwaltung

- der Honorierung von Verbesserungsvorschlägen

- 5S und Lean-Programme

- Konsequente Investitionen für Equipment, das sich auf den neuesten Stand der Technik befindet

- Schulungspläne.

Einheitliche Teams

Als eine familiengeführte Gruppe glauben wir daran, dass unser zukünftiger Erfolg auf einer vorausblickenden Vision von Engagement, Ausbildung und positiver Führung unserer Mitarbeiter liegt, indem wir von ihnen erwarten, sich an die Prinzipien der Loyalität, der Verantwortung, der Integrität, der Transparenz und des Respekts gegenüber der Umwelt, zu halten. ISO 26000.

 

Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter während der gesamten Laufbahn in unseren Unternehmen zu begleiten. Diese Betreuung umfasst:

- Integration von Mitarbeitern

- Einsetzung einer klaren, flüssigen und präzisen Kommunikation

- Entwicklung von Kenntnissen und Kompetenzen

- Teilen und Vermitteln von Wissen

- Entwicklung einer Karriere

- Zugang zu den Informationen